Actual Toți funcționarii primăriei Cluj-Napoca beneficiază de compensații pentru condiții de muncă periculoase.Boc: Gestionarea documentelor îi afectează pe angajați din punct de vedere al sănătății Ultima actualizare: 05.08.2025 11:38 acum 48 de minute Distribuie 2 Min Citire Sursa foto: PROFILUX IMAGES Distribuie Controverse la Primăria Cluj-Napoca Consiliul Local Cluj-Napoca a aprobat, în urma unei ședințe tensionate, acordarea sporului pentru condiții vătămătoare tuturor celor 960 de angajați ai primăriei. Această decizie a fost luată după trei ore de dispute politice și acuzații reciproce.
Sporuri pentru condiții vătămătoare Sporul a fost plafonat de Guvern la 300 de lei.Consilierul local USR, Adriana Cristian, a votat împotriva acordării acestor sporuri, menționând că aplicarea lor în acest context este ineficientă și contraproductivă, deși legală. Declarațiile oficialilor Primarul Emil Boc a subliniat impactul gestionării documentelor asupra sănătății angajaților, afirmând că nu toți angajații sunt tineri și că munca cu dosarele afectează starea de sănătate a acestora.
Viceprimarul Dan Tarcea a adus în discuție cazuri de angajați care au suferit accidente în timpul activității, inclusiv mușcături de animale.Raportul DSP Un raport emis de Direcția de Sănătate Publică (DSP) arată că angajații primăriei se confruntă cu activități riscante, inclusiv perioade prelungite de stat pe scaun, expunere la radiații, stres și interacțiuni cu cetățeni nemulțumiți. Publicitate Opinie publică Mulți clujeni contestă acordarea acestui spor, afirmând că angajații beneficiază de condiții bune de muncă, inclusiv aer condiționat.
Concluzie Aprobarea sporurilor pentru condiții vătămătoare de către Primăria Cluj-Napoca stârnește controverse, reflectând tensiunea dintre necesitatea recunoașterii riscurilor profesionale și percepția publicului asupra legitimității acestor compensații.Etichete:condiții vătămătoarecontroverse publiceprimaria clujsanatate angajatisporuri muncă Distribuie acest articol Flipboard Copiază legătură Lasa un comentariu Lasă un răspuns Anulează răspunsulAdresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *Comentariu * Nume * Email * Site web Salvează-mi numele, emailul și site-ul web în acest navigator pentru data viitoare când o să comentez.






